RECRUIT

１. ダイナモの組織像・求める人物

弊社は「ロケーションベース・エンターテインメント」コンテンツのプロデュースを行っている会社です。制作を行うにあたり、1人ではなく、さまざまな能力を集めたチームでないと作る(世に出す)ことができません。 チームで仕事をする上で大切なこと。それはチームメンバーそれぞれの個性や能力が最大化され、協力し合えることだと私たちは考えます。弊社はそんなお互いをリスペクトし合える働きやすい組織を目指しています。

「ジブンゴト」
お互いをリスペクトし合えるチームに必要なこと。 それは一人ひとりが当事者意識を持ち、自分ごととして捉えることだと私たちは考えました。ですので、ダイナモでは「ジブンゴト」(当事者意識)を共通認識として持とう！という人事ポリシーができました。

2. ダイナモを知る

ダイナモの働く環境や、社内の雰囲気などはwantedlyのストーリーにて掲載しております。

3. 募集要項

ダイナモでは現在下記の職種を募集しております。

• ・没入体験をハード面から設計運用しよう！将来のテクニカルディレクターを募集！


• ・驚きの体験を作ろう！エンタメコンテンツのハード面を担当するスタッフを募集！


• ・エンタメ業界で体験型コンテンツを創るアカウントプランナー募集！！


• ・ゼロから組織づくりを学べる！エンタメベンチャーの人事募集！


• ・体験型エンタメの現場をハード面から支えるスタッフ募集！


• ・オープンポジション募集！あなたの個性と経験を活かして驚きを創ろう！


• ・26年新卒・第二新卒｜オープンポジション！エンタメ業界で成長したい人募集！



募集要項・応募方法

雇用形態

正社員
※試用期間あり（入社から6ヶ月間）

給与

経験・能力等を考慮のうえ当社規定により決定

勤務地

東京本社（東京都千代田区神田淡路町2-21 淡路町MHビル）

勤務時間

10:00～19:00
※フレックス制（コアタイム 13:00~17:00）

待遇・福利厚生

・ 昇給年1回　賞与年2回※内1回は業績によって支給
・ 各種社会保険完備
・ 通勤交通費または住宅手当
・ 家族手当
・ 役職手当
・ クラブ活動補助制度
・ プロジェクト慰労会補助制度
・ 社内イベント


休日・休暇

完全週休2日制（毎週土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

応募方法

以下の応募書類をjinji_saiyo@dynamoamusement.jpのアドレスにメールにてご提出ください。
1. 履歴書（書式自由、PC可、顔写真貼付、メールアドレスの記載必須）
2. 職務経歴書（書式自由）

4. 採用フロー

弊社では、面接、適正テストの他、カルチャーマッチ度を測る「みんなで採用」というものを取り入れております。 これは、人事や現場担当だけが面接を行うのではなく、いろいろな社員との交流を図り、社内の雰囲気を感じていただき、どんな人が働いているのかを知っていただくことを目的としています。

※ 基本の採用フローは場合によっては選考数や内容は変動します
※ 書類受領後、通過した方のみ2週間以内を目途にご連絡をさせていただきます

5. 福利厚生・環境

すべての業務が等しく「クリエイティブ」であるために。

あらゆる業務でアイデアを生み出せるような環境作りを目指しています。メンバー同士の対話がしやすいオフィス作りをするために、机の配置やソファスペースなどにこだわっています。

また、社員の声を取り入れたさまざまな研修を頻繁に行なっています。会社からの指示で行うのではなく、社員からこういう研修を実施して欲しいという声を反映し、マインドセットアップ・スキルの向上を図っています。

オフィス環境

研修制度

• ・OJT研修
• ・管理職向け各種研修
• ・新人研修
• ・フォローアップ研修　等

その他制度

• ・育児休暇：男性社員の取得実績あり
• ・クラブ活動：月2000円活動費支給（使用条件有）
• ・家賃補助：社屋から半径2km圏内に住んでいる人は2年を上限として月2万円支給
• ・1on1：マンツーマンで定期的に人事と面談をする機会を設けております